М-ЛОМБАРД ПУЛЬС
Выпуск №017
Корпоративный журнал компании “М-Ломбард”. Апрель 2025
М-Ломбард Пульс
⋆
№017
⋆
М-Ломбард Пульс ⋆ №017 ⋆
Дорогие коллеги!
Мы рады представить вам апрельский выпуск нашего журнала, наполненный яркими событиями из жизни компании. Этот номер объединяет традиции нескольких важных праздников: весеннего равноденствия, Наурыза и священного месяца Рамадан.
В этом выпуске вас ждут:
Знакомство с обладательницами заветных корон и лент
Истории создания новых филиалов в Актобе и Актау
Благотворительные инициативы наших сотрудников из разных городов
Яркие встречи команд в Алматы, Талдыкоргане, Павлодаре и Таразе
Конкурс дастарханов: Впечатления победителей, создавших настоящие шедевры национальной кухни
Этот выпуск о событиях, которые укрепляют наше единство и поддерживают позитивное настроение.
Желаем вам приятного чтения и вдохновения!
Истории
М-ЛОМБАРД - ИСТОРИЯ УСПЕХА
АКТАУ: 14 ЛЕТ УСПЕХА В ПОРТОВОМ ГОРОДЕ
Актау - город, где море встречается с пустыней, а традиции соседствуют с инновациями. Именно здесь, на берегу Каспия, 12 сентября 2011 года открылся первый филиал М-Ломбард. Сегодня эта локальная сеть - настоящая история успеха с 30 филиалами по всему региону. Рассказываем, как М-Ломбард покорил сердца жителей Мангистауской области.
2011: Первый шаг на побережье Каспия
Осень 2011 года. В динамично развивающемся портовом городе Актау открывается наш первый филиал. Небольшая команда энтузиастов делает первые шаги, не подозревая, что через несколько лет компания станет одним из лидеров рынка в регионе.
2011-2013: Уверенное начало
Развитие не заставило себя ждать. Всего за два года в Актау открылись еще 4 филиала. А в 2013 году команда решается на смелый шаг - расширение за пределы областного центра. Так появились первые два филиала в Жанаозене, что стало важной вехой в истории локальной сети.
2014-2020: Стратегия непрерывного роста
Следующие годы стали периодом последовательного, обдуманного расширения. Ежегодно открывались 1-2 новых филиала. География присутствия росла стремительно: от центральных районов Актау до пригородных сел - Мангистау, Баскудык, Атамекен. Команда не боялась осваивать и более отдаленные территории - Бейнеу и Шетпе.
Настоящим испытанием на прочность стал 2020 год, когда весь мир столкнулся с пандемией. Но даже в это непростое время М-Ломбард продолжил развитие, открыв 12-й филиал в Актау. Это доказало устойчивость бизнес-модели и силу командного духа.
2021-2024: Прорыв и новые горизонты
2023 год стал по-настоящему переломным для локальной сети. Руководство приняло важное решение: перейти на график работы 3/3. Этот смелый шаг позволил сотрудникам лучше балансировать между работой и личной жизнью.
В том же году команда решилась на еще один стратегический ход - освоение новых микрорайонов. Несмотря на риски и сомнения, были открыты филиалы д/о 14-333_16мкр и д/о 15-334_34мкр. В 2024 году сеть пополнилась еще двумя точками - 16-339_Аманат и 17-346_Айлин, что окончательно закрепило лидерские позиции «М-Ломбард» в регионе.
Впечатляющая география: 30 филиалов по всей области
Сегодня локальная сеть Актау - это целая экосистема из 30 филиалов:
17 филиалов в самом Актау - от исторического центра до новых микрорайонов
6 филиалов в Жанаозене - втором по величине городе области
4 филиала в селе Мангистау
2 филиала в селе Бейнеу
1 филиал в селе Шетпе
Такое широкое присутствие делает услуги «М-Ломбард» доступными практически для всех жителей Мангистауской области.
За каждой цифрой и достижением стоят конкретные люди, их профессионализм и преданность общему делу. Особого внимания заслуживает Нуранова Дана - ветеран компании, работающая в локальной сети с 2013 года. Ее опыт и знания стали настоящим сокровищем для всей команды. Сегодня она не только эксперт своего дела, но и наставник, помогающий новым сотрудникам быстрее адаптироваться и развиваться.
НАШИ ГЕРОИ: ЛЮДИ, СОЗДАЮЩИЕ ИСТОРИЮ
Еще одна звезда команды - Жолдыбаева Асия, заведующая филиалом в селе Баскудык. Ее отличает исключительная аккуратность и ответственный подход к работе. Благодаря таким сотрудникам, как Дана и Асия, М-Ломбард заслужил репутацию надежного партнера для тысяч клиентов.
М-Ломбард в Актау не собирается останавливаться на достигнутом. В планах - дальнейшее расширение сети, повышение качества обслуживания и внедрение инновационных решений.
«Наш успех строится на трех китах: верность ценностям компании, профессионализм команды и чуткое отношение к потребностям клиентов. Именно это позволит нам и дальше расти и развиваться», - отмечает Альфия Ашаева.
История локальной сети Актау - это вдохновляющий пример того, как правильная стратегия, командная работа и смелость в принятии решений позволяют добиваться впечатляющих результатов даже в самых сложных условиях.
«Когда мы перешли на новый график, я увидела, как изменился настрой команды. Люди стали более отдохнувшими, энергичными и мотивированными. Это сразу отразилось на качестве обслуживания и на результатах», - делится ДЛС Альфия Ашаева.
События
МИРОВОЙ РЕКОРД
КАК НАШИ КОЛЛЕГИ ИЗ АКТАУ ВОШЛИ В ИСТОРИЮ
В День празднования Наурыза, 22 марта 2025 года, город Актау прогремел на весь мир. На набережной Каспийского моря собралось более 5000 человек в национальных казахских костюмах, установив новый рекорд Гиннесса в категории «Самое массовое собрание людей в казахской национальной одежде». Среди участников этого исторического события были и сотрудники нашей Локальной сети М-Ломбард в Актау.
Национальная гордость в мировом масштабе
Рекорд Гиннесса – это не просто строчка в знаменитой книге, а признание уникальности культуры на международном уровне. В рамках празднования Наурыза было организовано масштабное мероприятие «Best Fest Nauryz», которое позволило внести значимый вклад в продвижение культурного наследия казахстанского народа.
Чтобы стать частью истории, каждый участник внес символический взнос и прошел официальную регистрацию. Организаторы выдавали участникам индивидуальные номера, предоставили каталог с требованиями к национальной одежде и специальные браслеты, подтверждающие участие.
Утро 22 марта выдалось пасмурным и дождливым, но это не остановило тысячи людей. С 9 утра участники начали собираться на площади, и к полудню рекорд был официально установлен. Для фиксации достижения в Актау прибыл представитель Книги рекордов Гиннесса из Лондона – Ричард Станнинг, который торжественно вручил сертификат, подтверждающий новый мировой рекорд.
«Для меня было большой честью стать частью этого события. Процесс подготовки был очень организованным – мы получили номера и каталог с детальными требованиями к костюмам. Все должно было соответствовать строгим стандартам для официального признания рекорда», – делится впечатлениями Акбиби Тастемирова.
«Настоящий исторический момент! Это не просто рекорд, а свидетельство единства и духа нашего народа. Несмотря на холодную погоду, было особенно ощутимо тепло людских сердец. Мы участвовали в числе 5000 человек под номерами 4075, 4113, 4096 и 4187», – рассказывает Гүлшат Тастемирова.
«Когда мы стояли в очереди, видя людей всех возрастов – от молодых до пожилых – в национальных костюмах, это просто завораживало. Национальная одежда некоторых участников старше их самих на 60-70 лет. Когда прозвучал гонг, это вызвало непередаваемое чувство патриотизма».
Гүлшат Тастемирова, Ақбибі Тастемирова, Гүлжан Дәулеталиева и Іңкәр Құрал стали частью этого исторического момента для Казахстана. Их участие – яркое проявление корпоративной культуры М-Ломбард, основанной на уважении к традициям и активной гражданской позиции.
Такие события объединяют не только непосредственных участников, но и весь коллектив компании, напоминая о важности сохранения культурных ценностей и поддержки значимых общественных инициатив.
Истории
М-ЛОМБАРД - ИСТОРИЯ УСПЕХА
АКТОБЕ: ОТ ОДНОЙ ТОЧКИ ДО МАСШТАБНОЙ СЕТИ ИСТОРИЯ, КОТОРОЙ МЫ ГОРДИМСЯ
Каждый большой путь начинается с первого шага. Для локальной сети Актобе этим шагом стало открытие первого филиала в 2010 году. Сегодня — это 35 офисов и команда из 70 профессионалов. Как небольшому региональному подразделению удалось стать одной из крупнейших сетей западного Казахстана? Рассказываем историю настоящего успеха, созданного нашими коллегами.
2010: Точка отсчета
Весна 2010 года. В Актобе открывается первый филиал М-Ломбард. Скромное помещение, минимальный штат сотрудников и большие амбиции — так начиналась новая история.
2011-2017: Время роста
Уже через год в городе работал второй филиал. А к 2017 году жители Актобе и окрестностей могли воспользоваться услугами М-Ломбард уже в 16 точках! Каждое новое открытие становилось не просто расширением сети, а настоящим праздником для команды.
Именно в этот период произошло важное событие в жизни локальной сети — её возглавила Мария Степовая, начинавшая свой путь в компании с должности Заведующей филиалом.
2017-2021: Покорение новых вершин
Следующие четыре года стали периодом настоящего триумфа. Количество филиалов выросло более чем в два раза — до 35! М-Ломбард стал по-настоящему народным брендом в Актобе и одной из крупнейших сетей в западном Казахстане.
За этими цифрами стоит ежедневный труд десятков людей, их профессионализм и верность общему делу.
СЕКРЕТ УСПЕХА: КОМАНДА И ЦЕННОСТИ
В чем секрет такого стремительного роста? Мария Степовая не сомневается: все дело в людях и ценностях, которые они разделяют.
«Моя команда — это моя гордость. Нас объединяют не только рабочие задачи, но и общие ценности: честность, открытость в общении, взаимоуважение и готовность поддержать друг друга. Наш девиз: «Ни шагу назад, только вперёд и только все вместе». И это работает!»
В локальной сети Актобе особое внимание уделяют корпоративной культуре. Здесь верят, что успех бизнеса начинается с отношения к людям — как к клиентам, так и к сотрудникам. Каждый член команды знает, что его мнение важно, а вклад в общее дело ценен.
Сегодня команда «М-Ломбард» в Актобе не собирается останавливаться на достигнутом. В планах — дальнейшее расширение сети, внедрение новых сервисов и технологий, повышение качества обслуживания клиентов.
«Тысячи улыбок наших клиентов — это наша лучшая награда и мотивация двигаться дальше, — говорит Мария Степовая — Мы понимаем, что каждый клиент важен, и наша задача — всегда оставаться рядом, поддерживать и уважать каждого».
История локальной сети Актобе — яркий пример того, как правильные ценности, сильная команда и четкое видение будущего помогают превратить амбициозные планы в впечатляющие результаты. И мы уверены, что самые интересные страницы этой истории еще только предстоит написать!
«Когда в 2017 году мне предложили стать Директором локальной сети, в моем подчинении оказалось сразу 16 филиалов. Это был серьезный вызов, но я решила выйти из зоны комфорта и двигаться вперёд. Сегодня я с гордостью могу сказать, что это было лучшее решение в моей карьере», — вспоминает Мария.
P.S. Редакция журнала «М-Ломбард Пульс» выражает особую благодарность всем сотрудникам локальной сети Актау и Актобе за их вклад в развитие компании и приглашает коллег из других регионов поделиться своими историями успеха для следующих выпусков.
События
ПРОЕКТ P2P
РЕЗУЛЬТАТЫ И ЦЕЛИ ОТ ҒАЛИИ ЕСЕНИЯЗОВОЙ
Проект P2P, запущенный пять месяцев назад, продолжает успешно развиваться, помогая повышать качество обслуживания клиентов через обмен опытом между специалистами. В этом интервью Ғалия Есениязова, Ведущий специалист по качеству клиентского обслуживания, расскажет о целях проекта, его результатах и о том, как он влияет на работу сотрудников.
Давайте узнаем, как происходит этот процесс изнутри и какие изменения уже произошли в компании благодаря P2P.
Сотрудники в фокусе
ПОДРОБНЫЕ ПОРТРЕТЫ
МИСС И ВИЦЕ-МИСС М-ЛОМБАРД
Весна в М-Ломбард началась с настоящего праздника красоты, интеллекта и харизмы! Наш второй ежегодный конкурс «Мисс М-Ломбард» превратился в яркое событие, которое объединило филиалы по всему Казахстану и раскрыло новые грани талантливых сотрудниц нашей компании.
От Алматы до Астаны, от Шымкента до Усть-Каменогорска - в марте все взгляды были прикованы к участницам, которые смело заявили о себе и показали, что красота в М-Ломбард многогранна и неповторима. Это не просто конкурс внешних данных, а настоящий праздник женственности, профессионализма и командного духа.
Сегодня мы открываем дверь в мир наших победительниц - девушек, которые не только украшают нашу компанию своим присутствием, но и вдохновляют своим примером, профессионализмом и отношением к жизни. Что движет ими в работе? О чём они мечтают? Какие секреты помогают им сиять каждый день? Давайте познакомимся с ними поближе!
-
Бикташева-Нагаева Светлана
Астана
-
Макулбаева Зарина
Караганда
-
Қожабекова Аманай
Есик
-
Белгібай Аяулым
Алматы
ЧТО ДЛЯ ВАС ЗНАЧИТ ЗВАНИЕ МИСС/ВИЦЕ-МИСС М-ЛОМБАРД?
Светлана Бикташева-Нагаева: Это признание не только внешней красоты, но и харизмы, интеллекта и внутреннего света.
Зарина Макулбаева: Звание Мисс/Вице-Мисс М-Ломбард - это не просто конкурс, а возможность показать, кто ты есть: сильная, красивая и душой, и сердцем.
Аманай Қожабекова: Я посвящаю победу в конкурсе своей лучшей команде, которые единогласно выдвинули мою кандидатуру и верили в меня больше, чем я сама.
Аяулым Белгібай: Для меня этот титул - признание моих стараний и личных качеств. Это знак, что я двигаюсь в правильном направлении как профессионал. Одновременно это и ответственность - быть примером для коллег и поддерживать атмосферу уважения в команде. Я благодарна за доверие и уверена: это только начало!
САМЫЙ ВОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОМЕНТ КОНКУРСА?
Светлана Бикташева-Нагаева: Финал! Сердце замирает, а потом начинает бешено биться, когда объявляют победителя. Это невероятные эмоции! Я была в эйфории целый день.
Зарина Макулбаева: Самый волнующий момент конкурса - итоги конкурса. Сердце замирает, волнение, смешанное с гордостью и радостью - это незабываемо.
Аманай Қожабекова: Результаты.
Аяулым Белгібай: Объявление результатов - сердце билось как никогда быстро! Одновременно испытывала волнение, радость и гордость. В памяти промелькнули все дни подготовки и поддержка коллег. Но особенно тронула атмосфера конкурса: искренние улыбки и энергия единства превратили соревнование в настоящий праздник.
КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ДОЛЖНА ОБЛАДАТЬ ПОБЕДИТЕЛЬНИЦА?
Светлана Бикташева-Нагаева: Харизма и обаяние, уверенность в себе, интеллект и эрудиция, доброта и эмпатия, искренность.
Зарина Макулбаева: Победительница - это девушка, у которой есть внутренний свет. Она уверена, добра и умеет вдохновлять других.
Аманай Қожабекова: Сделайте свое сердце красивым, и вы тоже будете выглядеть красиво, поскольку именно внутренняя красота вашего сердца делает вашу душу красивой, и другие тоже найдут вас привлекательными.
Аяулым Белгібай: Настоящая победительница - это сочетание внешней и внутренней красоты. Важно не просто красиво выглядеть, а излучать уважение, теплоту и профессионализм. Победительница вдохновляет своим примером: как работает, общается с клиентами и поддерживает коллег. У неё есть и сила, и мягкость, и амбиции, и душевность. Такой образ по-настоящему достоин короны.
ВАШ СЕКРЕТ КРАСОТЫ И ЭНЕРГИИ?
Светлана Бикташева-Нагаева: Внутреннее состояние = внешняя красота. Лучший макияж - это здоровая кожа, осознанность и позитивный настрой.
Зарина Макулбаева: Мой секрет красоты и энергии - благодарность и любовь к жизни. Когда ты внутри в порядке, это видно и снаружи.
Аманай Қожабекова: Хороший сон.
Аяулым Белгібай: Мой секрет прост: выспаться, выпить кофе, надеть улыбку - и вперёд покорять мир! Помогают позитив, хорошие люди рядом и умение не принимать всё близко к сердцу. Ну и немного магии... в виде туши и любимых духов!
ЛЮБИМЫЙ БЬЮТИ-ПРОДУКТ, БЕЗ КОТОРОГО НЕ ОБХОДИТСЯ НИ ОДИН ДЕНЬ?
Светлана Бикташева-Нагаева: Увлажняющий крем. Хорошее увлажнение — основа красоты.
Зарина Макулбаева: Увлажняющий крем и хорошее настроение — лучший тандем!
Аманай Қожабекова: СПФ крем.
Аяулым Белгібай: Увлажняющий крем для лица. Без него - как без настроения! Он задаёт тон всему дню: свежесть, комфорт и уверенность. Даже без макияжа с хорошим кремом чувствуешь себя готовой к любым задачам.
КАКОЙ СОВЕТ ПО УВЕРЕННОСТИ В СЕБЕ ВЫ БЫ ДАЛИ ДРУГИМ ДЕВУШКАМ?
Светлана Бикташева-Нагаева: Будь собой и цени свою уникальность!
Зарина Макулбаева: Не сравнивай себя ни с кем. Ты уникальна. Просто будь лучшей версией себя - и этого достаточно.
Аманай Қожабекова: Не нужно сравнивать себя с другими, каждая из нас индивидуальна и каждая прекрасна по-своему.
Аяулым Белгібай: Не сравнивайте себя с другими. У каждой свой путь и своя красота. Уверенность рождается от любви к себе и принятия себя такой, какая ты есть. Верьте в себя, даже когда страшно - именно шаги через сомнения делают нас сильнее.
«Красота начинается тогда, когда вы решаете быть собой» — Коко Шанель
Конкурс «Мисс М-Ломбард» — это не только о внешней красоте, но и о внутреннем свете, который делает каждую из наших коллег по-настоящему прекрасной. Мы гордимся нашими победительницами и всеми участницами, которые делают нашу компанию особенной каждый день!
Наурыз
ГОЛОСА ПОБЕДИТЕЛЕЙ
КАК МЫ ВСТРЕЧАЛИ НАУРЫЗ
Весенний конкурс дастарханов в честь Наурыза вызвал небывалый отклик среди филиалов М-Ломбард по всему Казахстану. Из почти 200 участников были определены 20 лучших, чьи праздничные столы поразили своей аутентичностью, красотой и душевностью.
Но что стоит за каждым дастарханом? Какие эмоции и впечатления остались у сотрудников и клиентов? Мы попросили победителей поделиться своими историями. В их словах — искренняя радость от участия, благодарность руководству за возможность прикоснуться к традициям и, что особенно ценно, живые отзывы клиентов, которые стали гостями праздничных столов.
Предлагаем вам погрузиться в атмосферу настоящего казахского гостеприимства через рассказы наших коллег, своими руками создавших этот праздник в каждом уголке нашей большой компании.
Для всех победителей мы подготовили особые награды – памятные статуэтки и праздничные подарочные боксы, которые уже отправлены в филиалы. Эти награды – не просто символ победы в конкурсе, но и наша благодарность за ваш вклад в сохранение национальных традиций и укрепление корпоративной культуры М-Ломбард.
-
![]()
Айжан Нурбекова Старший Зав ДО Ф №26/1 г. Жезказган
Сәлеметсіздер!
Біз сіздердің көңілдеріңізден шыққанымызға қуаныштымыз. Ұлыстың ұлы күні — 22 наурыз Жаңа жылымызда жасалған дастархан, біздің клиенттеріміз ризашылығын білдіріп, жақсы көңіл-күймен тілектерін айтып, ризашылықтарын білдірді. Біздің МК-Ломбардтың басшыларына рахметімді айтқым келеді. Барлықтарыңызды Наурыз мейрамдарыңызбен құттықтаймын!!!
-
![]()
Эльмира Имашова и Асель Ермекбай Зав ДО/Эксперт и Подменная Филиала №14/24 г.Шымкент
Наша цель не была соревноваться с другими филиалами, цель была устроить в филиале праздничное настроение и показать, как мы гостеприимны. Клиенты были очень рады, так как этот месяц был месяцем Рамадан, многие клиенты постились, из-за этого угощения забирали домой. И для нас очень приятно, когда клиенты уходят довольные. Хочу выразить огромную благодарность руководству за такую шикарную идею, и мы очень рады, что вошли в топ-20 победителей.
-
![]()
Дана Нуранова Зав ДО/Эксперт Ф №12 г.Актау
Наурыз - праздник, который символизирует не только обновление природы, но и укрепление связей между людьми. В нем переплетаются обычаи разных регионов, объединенных общей темой обновления и надежды. Мы тоже встретили и отмечали этот праздник, демонстрируя сохраненные традиции, стремясь к миру, единству и процветанию.
Хвала и благодарность наших многочисленных клиентов - лучшая награда за наш труд ✊🏻✊🏻✊🏻
-
![]()
Шынар Каратаева Ведущий Зав ДО Ф №14/136 с.Аксукент
Добрый вечер! Спасибо за конкурс! Это было яркое событие, и мы хотели от всей души порадовать наших клиентов. Наши клиенты были в восторге от дастархана и от оформления филиала. Все уходили от нас с хорошим настроением, поздравляли с праздником. Был месяц Рамадан, несмотря на это они с радостью забирали наши угощения домой, чтобы попробовать и поделиться с домашними. Было море хороших эмоций. Нам самим было приятно от того, что благодаря нам у клиентов поднималось настроение! Спасибо вам за такой конкурс! И мы очень рады, что попали в топ-20 победителей!
-
![]()
Ару Муздыбаева Зав ДО/Эксперт Ф №14/86 г.Туркестан
Я не ожидала, что войду в топ-20. Когда прочитала в списке свой филиал, была очень рада.
У меня были одноразовые стаканчики и ложки, клиенты забирали с собой Наурыз коже и были очень довольны. Я сама сделала жент в шоколаде, и клиентам тоже понравилось.
У меня были рукодельные верблюды 🐫, клиенты просили, можно ли их забрать с собой.
-
![]()
Зарина Алькешева Зав ДО/Эксперт Ф №6 г.Караганда
Спасибо большое за такую новость! Для нас было огромной честью участвовать в конкурсе и разделить атмосферу праздника Наурыз с гостями. Мы вложили душу в оформление дастархана и подбор традиционных угощений, поэтому видеть восторг и интерес людей было особенно приятно.
Клиенты проявляли большой интерес, задавали вопросы о традиционных блюдах, делились своими воспоминаниями о праздновании Наурыза. Было приятно видеть, как люди с удовольствием пробовали угощения и восхищались атмосферой. Некоторые рассказывали свои семейные традиции, связанные с праздником. Это сделало мероприятие по-настоящему тёплым и запоминающимся.
Благодарим за организацию и такую замечательную возможность!❤️
-
![]()
Актоты Жангаскаева Директор Ф № 14/319 в п.Торетам
Спасибо Вам огромное. Я очень рада, что компания М-Ломбард активно празднует такие мероприятия и создает праздничную атмосферу сотрудникам и для своих клиентов. Такие конкурсы помогают каждому сотруднику окунуться в историю праздника. Мы рады, что наши старания были замечены и что вошли в топ-20 лучших. 22 марта с утра с подменной все оформили на праздник и накрыли стол. И клиенты, которые пришли в этот день, были приятно удивлены таким оформлением офиса. Оформление передавало атмосферу праздника, что каждый клиент уходил с хорошим настроением. Все клиенты пробовали наши угощения, и даже те, кто держал пост, забирали с собой, чтобы вечером обязательно попробовать. Каждый клиент говорил нам тёплые слова и желал процветания компании М-Ломбард.
-
![]()
Энара Имашева и Гульбахыт Ахметова Главный спец. (подменный) и Подменнный Ф №78/1 г.Кандыагаш
Спасибо большое, очень приятно было войти в топ победителей ❤️ Клиенты фотографировались возле дастархана, всем понравилось, была праздничная атмосфера, говорили прекрасные пожелания М-Ломбарду 😍🫶
Наурыз
ВКУСЫ НАУРЫЗА СЕМЕЙНЫЕ РЕЦЕПТЫ
Наурыз - это не только весеннее обновление, но и праздник единства, радушия и, конечно, вкусных угощений. В этот день накрывают щедрые дастарханы, а традиционные блюда символизируют достаток и благополучие. У наших сотрудников тоже есть любимые рецепты, которые они готовят для своих семей и с радостью делятся ими с коллегами.
В этом выпуске своим фирменным рецептом с нами поделилась Сания Шокенова, Ведущий специалист Отдела распределения. В её семье бешбармак - неизменное блюдо на праздничном столе, которое объединяет поколения и хранит традиции.
Бешбармак - главное блюдо праздничного дастархана на Наурыз
Семейный рецепт от Сании Шокеновой, г. Алматы
Наурыз - это время семейных традиций, душевных встреч и богатого дастархана. В нашей семье из поколения в поколение главным блюдом этого праздника остаётся бешбармак. Это символ гостеприимства, уважения к родным и друзьям.
Считается, что настоящий бешбармак должен быть приготовлен с любовью, а каждый кусочек мяса на праздничном столе несёт особый смысл.
В нашей семье это блюдо - любимое у всех, особенно у сыновей. Они уверены: можно попробовать разные закуски, но по-настоящему насытишься только бешбармаком!
СЕКРЕТЫ ПРИГОТОВЛЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО БЕШБАРМАКА
Ингредиенты:
Мясо (баранина, говядина или конина); Казы; Чеснок; Чёрный перец; Лук; Мука; Яйцо; Картофель; Морковь; Соль по вкусу
Приготовление:
Мясо: Мы предпочитаем южное мясо, хорошо просоленное и вяленое. В казы обязательно добавляем чеснок и чёрный перец - для аромата и насыщенного вкуса.
Бульон (сорпа): Варим мясо на медленном огне, чтобы сорпа была прозрачной. В этом же бульоне отвариваем картошку и морковь.
Туздык (луковая подлива): Лук нарезаем полукольцами, доводим до кипения в небольшом количестве бульона и сразу выключаем, чтобы он оставался слегка хрустящим.
Тесто: Замешиваю только сама - домашнее тесто всегда вкуснее! Добавляю яйцо, а вместо воды - немного бульона, это придаёт тесту особый вкус.
Бешбармак - это не просто еда, а целая философия: блюдо, объединяющее семьи, хранящее традиции и передающееся из поколения в поколение. Главное — готовить с любовью и хорошим настроением!
События
ФОТО ПРОЕКТ «СЕН СҰЛУ»
КРАСОТА В ЭТНО-СТИЛЕ
Всё началось с вдохновения. Инара Рахметова, ДЛС г. Астана, увидела праздничные фотографии с Наурыза, где сотрудники были в национальных костюмах, и загорелась идеей особенного проекта.
"Я подумала – почему бы не создать что-то уникальное для наших красавиц?" – делится Инара.
В Локальной сети Встреча города Астана сейчас работают сразу три победительницы конкурса "Мисс М-Ломбард": Зимановская Альбина (Мисс 2024), Бикташева-Нагаева Светлана (Мисс 2025) и Бектаева Карина (3-я Вице-Мисс 2024). Такими успехами можно только гордиться!
Инара решила подарить девушкам особенный момент – фотосессию в этно-стиле. Проект получил символичное название «Сен сұлу» – «Ты прекрасна!»
МАГИЯ СЪЕМКИ
Девушки приняли идею с восторгом. Фотосессия превратилась в настоящий праздник красоты и традиций. Национальные наряды идеально подчеркнули грацию и самобытность каждой участницы.
Съемка проходила в теплой атмосфере. После первых минут волнения девушки раскрылись перед камерой, показав свои лучшие стороны. Каждый кадр наполнен особой энергией и естественной красотой.
БОЛЬШЕ, ЧЕМ КРАСИВЫЕ ФОТО
Главный посыл проекта – "Будь собой!". Этно-стиль стал не просто фоном, а напоминанием о корнях, женской силе и традициях, которые передаются через поколения.
Эта фотосессия – символ гордости за наших сотрудниц и их достижения. Настоящая красота – это сочетание внешности, уверенности, харизмы и интеллекта, которыми обладают наши победительницы.
Мисс М-Ломбард 2025 - Бикташева-Нагаева Светлана (ЛС_Встреча г.Астана)
Мисс М-Ломбард 2024 - Зимановская Альбина (ЛС_Стрела г.Алматы)
3 Вице-Мисс 2024 - Бектаева Карина (ЛС_Тараз 1 г.Тараз)
Добрые дела
ПОМОЩЬ СЕМЬЯМ ВО ВРЕМЯ РАМАЗАНА
Директор локальной сети Караганды Роза Сагимова рассказывает: - В корпоративном чате нашей локальной сети возникло обсуждение о том, как мы можем поддержать нуждающихся людей в этот священный месяц. Именно так родилась идея помочь тем, кто действительно оказался в сложной жизненной ситуации».
Наша команда оказала помощь двум семьям, столкнувшимся с непростыми обстоятельствами.
Первая - одинокая мама с маленькими детьми, которая недавно потеряла мужа и осталась без поддержки.
Вторая - отец-одиночка, самостоятельно воспитывающий четверых детей.
Для этих семей мы подготовили продуктовые наборы с самыми необходимыми продуктами: мукой, растительным маслом, сахаром и разнообразными крупами. Всё то, что поможет им приготовить полноценные, домашние блюда.
- Мы не предполагали, насколько значимой окажется наша поддержка. Одна семья была глубоко тронута - им было сложно поверить, что совершенно незнакомые люди могут протянуть руку помощи в трудную минуту. А дети из второй семьи просто светились от радости.
Когда мы увидели их искреннюю благодарность, стало очевидно: подобные инициативы необходимо продолжать. Каждый сотрудник откликнулся с готовностью, и мы в очередной раз убедились - вместе мы способны сделать этот мир немного добрее и светлее.
Мы рады, что рубрика «Добрые дела» стала неотъемлемой ежемесячной традицией нашего журнала. Каждая новая история демонстрирует глубину заботы и искреннего участия сотрудников нашей сети. Сегодня мы хотим поделиться с вами благотворительной инициативой локальной сети Караганды, которая в священный месяц Рамазан оказала поддержку малоимущим семьям.
Добрые дела
ТЕПЛО СЕРДЕЦ
Локальная сеть Алматы-Стрела в священный месяц Рамазан решила направить средства на помощь детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, вместо проведения традиционного тимбилдинга.
Инициатором этого поступка стала ДЛС Луиза Шамиева. Она предложила идею вместо тимбилдинга направить выделенные средства на помощь детям из детского дома, и сотрудники с готовностью поддержали её. Больше того, команда решила дополнительно организовать сбор средств, чтобы обеспечить детей подарками. В результате получилось собрать ещё 150 тыс. тенге.
На собранные средства закупили 80 игрушек — выбирали с душой, ориентируясь на возраст и интересы детей. Все покупки заранее согласовали, закупили и доставили в детский дом. Сотрудники лично участвовали в покупке и доставке, чтобы подарки попали прямо в руки тем, кто в них действительно нуждается.
Особую активность проявили коллеги — Райгуль Мухамедиярова, Асель Тынышбек, Сайра Сарсенбаева и Акмарал Калдибаева. Именно благодаря их вовлеченности и командному духу эта инициатива прошла так тепло.
«Благодарим руководство М-Ломбард за поддержку этой благотворительной инициативы. Вместо тимбилдинга мы создали момент радости и тепла для детей в такой святой для мусульман месяц. И, конечно, благодарим всех сотрудников, которые откликнулись на эту добрую акцию. Ваша поддержка — это важный вклад в благополучие этих детей,» - отметила Луиза Шамиева.
Мероприятия
ВЕСЕЛЬЕ И КОМАНДНЫЙ ДУХ
ТИМБИЛДИНГ В ПАВЛОДАРЕ
2 марта локальная сеть Павлодар провела яркий тимбилдинг, приуроченный к 8 Марта. День подарил участницам множество сюрпризов, веселья и незабываемых впечатлений. Инициатором встречи выступила Наталья Мачулина, директор локальной сети в Павлодаре, а незаменимым помощником на всех этапах организации стала Олеся Матвеенко.
В начале мероприятия каждая участница получила памятные подарки: фирменный блокнот от компании и кружку от руководства. Затем с помощью жеребьевки были сформированы четыре команды с яркими названиями: «Маша и Медведь», «Красотка», «Золушка» и «Мэри Поппинс».
Соревновательная часть превратилась в настоящий марафон разнообразных испытаний. Участницы отгадывали загадки, исполняли песни, творчески решали командные задачи и проходили веселые эстафеты. Особенно запомнилось задание, где команда должна была "нанизать" себя на ленту, словно бусы, и выстраиваться в различном порядке — по цвету волос, дате рождения и даже знаку зодиака.
Завершением мероприятия стал трогательный ритуал: каждая участница написала искренние слова поддержки и вдохновения для случайно выбранной коллеги и зачитала их вслух. Этот момент единства и теплоты создал особую атмосферу.
После активной части все участницы устроили стильную фотосессию и завершили день праздничным фуршетом, где делились впечатлениями. Эмоции от тимбилдинга были настолько яркими, что даже на следующий день корпоративный чат был наполнен восторженными отзывами.
Такие встречи не только создают теплые воспоминания, но и значительно укрепляют командный дух коллектива, заряжая энергией на новые рабочие свершения!
Мероприятия
ПРАЗДНИК ВЕСНЫ И ЕДИНСТВА
ТИМБИЛДИНГ В ТАЛДЫКОРГАН
9 марта локальная сеть Талдыкорган собралась на душевный тимбилдинг, объединивший празднование 8 Марта и Ауыз ашар в честь священного месяца Рамадан. Организаторами выступили Кусайнова Жадыра и Садыкова Асель.
Праздник начался с поздравлений и подарков. Особым моментом стало чествование Эльмиры Уристемовой – участницы конкурса «Мисс М-Ломбард». В знак признания её достижений коллеги торжественно надели на неё корону.
Центральным событием тимбилдинга стало совместное создание уникальной картины из казахских орнаментов для нового филиала. Каждая участница подготовила орнамент своими руками, и вместе они сложились в единое произведение искусства, символизирующее командное единство и уважение к национальным традициям.
Завершился праздник энергичным боулинг-турниром, где две команды в дружеском соперничестве смогли почувствовать настоящий командный дух, зарядиться позитивом и отлично провести время.
Этот тимбилдинг в очередной раз показал, что в М-Ломбард создается по-настоящему сплоченный коллектив, умеющий вместе работать и отдыхать, поддерживая друг друга и создавая особую атмосферу тепла и взаимопонимания.
Мероприятия
ДЕНЬ РОЖДЕНИЕ И КОМАНДНОЕ ЕДИНСТВО
ТИМБИЛДИНГ В ТАРАЗ_МЫНБУЛАК
Локальная сеть Тараз-Мынбулак отметила свой первый день рождения особенным тимбилдингом, который также стал празднованием 8 Марта. Инициатива исходила от самого коллектива — сотрудницы предложили отметить эту важную дату вместе. Организацией занимались Саугабаева Айнур, Танабай Алия, Сейтхан Айсулу и Кусаинова Сауле.
Учитывая, что март — время оразы, команда заранее выбрала формат, позволяющий всем участницам отвлечься от повседневных забот, пообщаться и насладиться временем вместе. К встрече присоединились и сотрудницы из районов, включая новых членов команды. Для них это знакомство с коллективом стало настоящим открытием — их встретили с теплом и искренним радушием.
Мероприятие прошло в непринужденной, дружеской обстановке. Участницы пели в караоке, играли в интерактивные игры, танцевали и наслаждались общением. Многие отметили, что такие тимбилдинги стали для них важной традицией, которую они с нетерпением ждут.
Особенно ценно, что формат встречи и все детали организации участницы продумывают сами. Они выбирают организаторов, обсуждают идеи и активно включаются в подготовку. Это демонстрирует высокий уровень командной сплоченности и желание поддерживать друг друга не только в рабочей среде, но и за её пределами.
Такие встречи продолжают вдохновлять, объединять и наполнять команду позитивной энергией, укрепляя взаимоотношения и создавая атмосферу, в которой приятно работать и развиваться вместе.
Мероприятия
МУЗЫКА И КОМАНДНЫЙ ДУХ
ТИМБИЛДИНГ В АЛМАТЫ-АТЛАНТ
24 марта локальная сеть Атлант провела яркий тимбилдинг, подводя итоги первого квартала. Тематику "Звёзды" выбрали сами сотрудники, создав вдохновляющую и запоминающуюся концепцию вечера.
Инициатором встречи выступила ДЛС Асем Кабулова, а в организации активно помогала Старший специалист Жанар Сулейманова.
Изюминкой мероприятия стали творческие перевоплощения - каждый участник подготовил образ знаменитого исполнителя или музыкальной группы. В этот вечер импровизированная сцена превратилась в настоящее музыкальное шоу: звучали популярные хиты, а сотрудники талантливо воплощали образы любимых артистов.
Программа включала не только музыкальные номера, но и увлекательные игры, командные разминки, создававшие атмосферу единства и веселья. Дружеская поддержка и искренние эмоции сделали этот день особенно запоминающимся.
Особое внимание уделили нашей победительнице конкурса «Мисс М-Ломбард» - Аяулым Белгібай. Коллеги тепло поздравили Аяулым, отметив личные достижения и вклад в общий успех команды.
Этот творческий вечер стал ярким событием для всех участников, наполнив рабочие будни вдохновением и укрепив командный дух коллектива. Такие встречи создают ценные моменты единства, которые мотивируют и заряжают энергией на новые профессиональные достижения.
Дорогие читатели!
Дорогие читатели!
Спасибо, что остаётесь с нами и следите за выпусками «М-Ломбард Пульс». Нам действительно важно ваше мнение — именно ваша обратная связь помогает делать журнал ещё интереснее и полезнее для всех сотрудников.
Расскажите, какие материалы этого номера вам понравились больше всего, какие публикации оказались наиболее полезными, и какие темы вы хотели бы увидеть в следующих выпусках. Возможно, у вас есть истории успеха или интересные проекты, которыми вы готовы поделиться с коллегами? Мы всегда открыты к новым идеям и предложениям!
С нетерпением ждём ваши отзывы и пожелания!
Редакция «М-Ломбард Пульс»